Экзаменационные билеты по управлению персоналом за вторую половину 2000 года

Заказать работу

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 1

1) Организация отдела по управлению персоналом.

2) Организационная структура службы управления персоналом.

3) Планирование и развитие карьеры сотрудников.

4) Современные системы вознаграждения работников и их влияние на эффективность труда.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 2

1) Различия между менеджерами-руководителями и менеджерами по управлению персоналом.

2) Оценка потенциала руководителя.

3) Демократизация замещения должностей.

4) Деятельность управленца в ситуации конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 3

1) Психологические аспекты управления персоналом.

2) Разрешение конфликтов.

3) Основные требования к управленцу.

4) Основные причины возникновения конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 4

1) Создание резерва потенциальных кандидатов по всем должностям.

2) Методы научной организации труда.

3) Подготовка и переподготовка персонала.

4) Объект конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

01360.000/00-2;х

Билет № 5

1) Сущность прогрессивного управленческого мышления.

2) Локальная оценка деятельности кадров.

3) Работа с кадровым резервом.

4) Противостоящие стороны и причины конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 6

1) Факторы, воздействующие на политику управления персоналом.

2) Социально-психологическая задача оценки кадров.

3) Построение измерительной системы качества организации работы персонала на предприятии.

4) Конфликтная ситуация.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 7

1) Цели фирмы по управлению персоналом.

2) Условия для достижения работником высоких результатов.

3) Средства и способы контроля адаптации.

4) Характеристики межличностных конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 8

1) Мотивация персонала.

2) Профессиональная стажировка как средство адаптации к новой деятельности.

3) Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе.

4) Влияние конфликтов на моральную атмосферу в коллективе.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 9

1) Разработка психограмм для различных рабочих мест.

2) Задачи научной организации труда.

3) Устойчивость трудового коллектива.

4) Этапы становления общественного мнения.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 10

1) Подбор и выдвижения кадров.

2) Обеспечение адаптации работников, вновь принятых на работу.

3) Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом.

4) Инцидент. Его отличие от конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 11

1) Стиль управления предприятием.

2) Аттестация кадров в коллективе.

3) Промышленная и социальная адаптация работников.

4) Психологический анализ природы конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 12

1) Качественные показатели для изучения личности.

2) Организация и управление подготовкой кадрового резерва

3) Трудности формирования резерва.

4) Взаимоотношения в коллективе.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 13

1) Политика управления персоналом.

2) Изучение личности работников, входящих в резерв на выдвижение.

3) Опорные качества персонала.

4) Типы конфликтов в трудовых коллективах.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 14

1) Этапы управления трудовыми ресурсами.

2) Ускорение процесса адаптации работника.

3) Деятельность управленца в ситуации конфликта между сотрудником и группой.

4) Примеры использования в мотивации методов психологии.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 15

1) Стратегия управления персоналом.

2) Пролонгированная оценка деятельности кадров.

3) Формирование управленческого персонала по руководству предприятием.

4) Умение проводить совещания.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 16

1) Профессионально значимые качества личности.

2) Система оценки эффективности управления персоналом.

3) Диагностическая модель управления персоналом.

4) Оценка и стимулирование трудовой деятельности персонала.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 17

1) Различие между управлением персоналом и управлением коллективом.

2) Профессиональная подготовка и переподготовка персонала.

3) Главная задача работы с кадрами.

4) Сущность социально-психологического конфликта.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 18

1) Технология управления персоналом.

2) Аттестация кадров в первичных коллективах.

3) Формы и методы управления персоналом.

4) Психологические средства предупреждения текучести кадров.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 19

1) Основные функции управления персоналом.

2) Организационное управление и социальное планирование.

3) Этапы изучения личности.

4) Предупреждение конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 20

1) Психология подбора и расстановки кадров по рабочим местам.

2) Установление профессиональной пригодности.

3) Приемы бесконфликтного общения в деятельности управленца.

4) Функциональный и дисфункциональный конфликты.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 21

1) Цели управления персоналом.

2) Принципы научной организации труда.

3) Психологические механизмы в реализации нововведений.

4) Прочность межличностных контактов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 22

1) Принципы типологии моделей фирм.

2) Формирование и развитие у менеджеров качеств, необходимых для управленческой деятельности.

3) Пути повышения эффективности управления персоналом.

4) Социальные проблемы управления трудовыми коллективами.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 23

1) Производительность фирмы.

2) Научная организация труда, дайте определение.

3) Оперативный и перспективный резерв.

4) Предупреждение конфликтов через реализацию индивидуального подхода в работе с персоналом.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 24

1) Методы найма работников различного профиля.

2) Аттестация кадров и должностей.

3) Профконсультационная деятельность.

4) Роль общения в предупреждении конфликтов.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 25

1) Анализ и конструирование рабочего места при разработке программ управления персоналом.

2) Изучение результатов деятельности в новой должности.

3) Разрешение трудовых споров и социальных конфликтов.

4) Методика разрешения конфликта через решение проблемы.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 26

1) Производительность труда.

2) Мотивационные установки при приеме на работу.

3) Реализация индивидуального подхода в работе с персоналом.

4) Этапы разрешения конфликтных ситуаций.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 27

1) Информационное обеспечение кадровой работы.

2) Подбор и подготовка кадров руководителей.

3) Суть мотивации и ее отличие от стимулирования.

4) Межгрупповые конфликты.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 28

1) Основные виды деятельности по управлению персоналом.

2) Направления работы менеджеров по управлению персоналом.

3) Аспекты коллективного мнения.

4) Внутриколлективные традиции.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 29

1) Менеджер по управлению персоналом.

2) Профессиональная адаптация новых сотрудников.

3) Использование морально-психологических стимулов в управлении персоналом.

4) Значимые стороны взаимоотношений.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 30

1) Линия поведения (политика) по управлению персоналом.

2) Социально-организационная адаптация кадров.

3) Установление профессиональной пригодности.

4) Управление конфликтной ситуацией.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 31

1) Планирование потребности в трудовых ресурсах.

2) Цели научной организации труда.

3) Требования к специалистам, осуществляющим оценку кадров.

4) Оценки текучести кадров.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 32

1) Основные задачи управления персоналом.

2) Работа менеджера по организации труда.

3) Профессиональная стажировка.

4) Понятие переменной коллектива.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------


 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 33

1) Внешние факторы влияния на управление персоналом.

2) Методы оценки карьерных ориентаций работников.

3) Формирование психологической готовности к деятельности управления персоналом.

4) Иерархия потребностей по А. Маслоу и ее использование при мотивации.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 34

1) Эффективность управленческого труда и его определение.

2) Материальное стимулирование работников фирмы.

3) Социально-психологические аспекты труда управленцев.

4) Общественное мнение.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

 

Экзаменационный билет по предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Билет № 35

1) Определение понятия «управление персоналом».

2) Аттестация руководящих работников.

3) Планирование деловой карьеры.

4) Коллектив как объект управления.

Зав. кафедрой

--------------------------------------------------

Другие материалы

  • Проектирование основных составляющих процесса управления по функциям планирования, организации, мотивации и контроля для некоммерческого образовательного учреждения Автошкола — СТМО
  • ... транспортных средств [4]. Структура "Автошколы — СТМО" представлена на рис. 1. 3.   Стратегическое планирование. Процесс стратегического планирования обеспечивает основу для управления членами организации. Стратегическое планирование представляет собой набор ...

  • Работа службы управления персоналом предприятия: анализ пути ее совершенствования
  • ... проводить какие-либо исследования по использованию рабочего времени (например, проследить динамику потерь рабочего времени от болезней сотрудников или командировок). 3. Совершенствование работы службы управления персоналом Проведя анализ хозяйственной деятельности организации, проанализировав ...

  • Анализ системы управления персоналом на примере предприятия ОАО "ЗМЗ"
  • ... работу; - организационное обучение; - усвоение и принятие ценностей и норм. 3.3 Анализ системы управления персоналом Автоматного цеха ОАО «ЗМЗ» Оценивая трудовой потенциал Автоматного цеха ОАО «ЗМЗ», проанализируем один из важнейших показателей, характеризующий производственные возможности ...

  • Политэкономия
  • ... одно правительство не может быть мудрее рынка". П.Самуэльсон " Экономикс" Цитата! " Даже из попугая можно сделать образованного политэконома - все, что он должен выучить, - это лишь два слова: "спрос" и "предложение". ( П.Самуэльсон. "Экономикс" ...

  • Отечественная история (полный курс)
  • ... , деревень, промышленных объектов, памятников истории и культуры. В то же время Советский Союз вышел из войны с неизмеримо возросшим международным авторитетом, как государство, вынесшее на своих плечах основную тяжесть войны. СССР ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ. СМЕРТЬ И.В.СТАЛИНА ...

  • Формирование корпоративной кадровой политики
  • ... особого духа причастности, а также, возможно, работающих в условиях дефицита кадровых ресурсов. 1.3 Формирование корпоративной кадровой политики В условиях рыночной экономики один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия – обеспечение высокого качества кадрового ...

  • История унификации текста документа
  • ... ОРД средствами вычислительной техники, регламентирует употребление форм документов в зависимости от задач управления.   1.1 Влияние унификации документов на исторические источники документ унификация текст В стандартной форме приказа, постановления не предусмотрено обязательное проставление ...

  • Менеджмент физической культуры и спорта (ФКиС)
  • ... первичная организация ФКиС. 17. Особенности менеджмента в различных физкультурно-спортивных организациях. 18.Технология выработки и принятия управленческого решения. 19.Принципы управления физической культурой и спортом. 20.Функции менеджмента в физической культуре и спорте: общая характеристика ...

  • Учебно-методическое пособие для адаптационной практики
  • ... nbsp;       Кузнецов И.Н. Рефераты, курсовые и дипломные работы: Методика подготовки и оформления: Учебно-методическое пособие. [Текст] / И.Н. Кузнецов. – 2-е изд. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. – 352 с. 7.       ...

  • Правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации
  • ... Первый из них определяет основные направления государственной социальной политики в данной сфере, конкретизируя их, социальные гарантии, процедуру их предоставления всем категориям ветеранов, а также правовые гарантии социальной защиты ветеранов, меры социальной поддержки которых являются расходными ...

  • Учебное Пособие "Гос. Служба в ОВД"
  • ... внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленного законодательством Российской Федерации, Присягой, Контрактом о службе в ОВД, а также приказами МВД РФ и прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся ...

  • Маркетинг физической культуры и спорта
  • ... монографиями, журналами и др. учебно-методической литературой. Наиболее сложным для освоения является раздел "Формы и средства маркетинга физической культуре и спорте". Особое внимание следует обратить на актуальность выбранной темы; на то, что грамотное планиро-вание процесса исследования ...

  • Автоматизация системы бюджетирования финансовой службы
  • ... Консультационной группы "Воронов и Максимов". Статья о проблемах выбора системы бюджетирования - в проекте "УПРАВЛЕНИЕ 3000". Бюджетный автомат Если вы решитесь на автоматизацию системы бюджетирования компании, перед вами сразу встанут вопросы: что выбрать, сколько платить ...

Каталог учебных материалов

Свежие работы в разделе

Наша кнопка

Разместить ссылку на наш сайт можно воспользовавшись следующим кодом:

Контакты

Если у вас возникли какие либо вопросы, обращайтесь на email администратора: admin@kazreferat.info