Менеджмент

Заголовок
1301.Использование вопросов для выявления скрытых потребностей в продажах
1302.Основы лидерства
1303.Уровень мышления сильных менеджеров
1304.По обе стороны спама
1305.Маркетолог – это не профессия, это диагноз
1306.Мерчандайзинг: головная боль налогообложения
1307.Дэвид Огилви — Откровения рекламного агента (1963)
1308.Профессиональная пригодность руководителя
1309.Сопротивление переменам и его преодоление
1310.Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом
1311.Десять заповедей руководителя
1312.Когнитивные тесты в оценке персонала
1313.Построение идеальной системы продаж
1314.Коучинг, лидерство и самораскрытие
1315.Психодиагностика профессионально важных свойств и деловых качеств
1316.О стандартизации терминологического аппарата психодиагностики и тестологии
1317.Системный подход к диагностике адаптивных способностей личности методика "Механизмы психологической защиты" (LSI)
1318.Методы диагностики потенциальных факторов риска (рискогенных сотрудников) в работе с персоналом
1319.Шесть задач продавца и этапы продажи
1320.Методическое обеспечение продаж
1321.Как грамотно отказать клиенту!
1322.Креативные продажи
1323.Лидерство без творчества... Возможно ли это?
1324.Вершины карьеры не предел развития
1325.Нелинейная коммуникация и социум
1326.Как эффективно организовать телефонные контакты с потребителями
1327.Как работать с «трудным» покупателем?
1328.Проекция принципов менеджмента Деминга на российскую практику
1329.Стратегический ассессмент в перспективе организационных изменений
1330.Психосемантическая диагностика трудовой мотивации в управлении персоналом
1331.Психологическая диагностика конкурентоспособности профессионала
1332.Качественное лидерство: давайте команде правильные сигналы
1333.Пять шагов в другую профессию
1334.Интеллектуальное мародерство без взлома
1335.Закон соответствия уровня потребления уровню выживания
1336.Корпоративный Штирлиц
1337.Необходимые правила для купцов, банкиров, комиссионеров и каждого, занимающегося каким-либо делом
1338.Новые признаки лидерства
1339.Маргинальный менеджер
1340.Кто они — «замполиты капитализма»? Архетипическая миссия бизнес-психолога
1341.Самые опасные клиенты
1342.Неявные показатели реального состояния дел в фирме
1343.Создание и управление деловыми партнерскими отношениями
1344.Управление репутацией предпринимателя
1345.Инструменты и методы получения данных в конкурентной разведке
1346.Реинжиниринг: сущность и методология
1347.Команда: как создать непобедимую группу единомышленников
1348.Системный рейтинг депутата
1349.Маркетинг
1350.Маркетинговое исследование предприятия ООО «ЭФКО»
1351.Сбытовая политика
1352.Билеты по маркетингу
1353.О некоторых особенностях развития маркетинга в России
1354.О предметной сфере маркетинговых исследований
1355.Факторинг и рынок гражданской авиации
1356.Как сократить расходы на бизнес-образование?
1357.Социальная структура малого предпринимательства: индивидуальной предпринимательской деятельности
1358.Принципы централизации и децентрализации в структурах управления
1359.Эвристические решения в инновационной логистике
1360.Разработка программ стимулирования труда
1361.«Слуховедческие» технологии в бизнесе
1362.Россия и международный рынок технологий
1363.Маркетинг или шпионаж?
1364.Информатизация мировой экономики
1365.Технико-экономический смысл закупки лицензий
1366.Современные методы работы с поставщиками в газовой отрасли
1367.Традиционные формы передача документации в международной технологической торговле
1368.Сменяемость технологий
1369.Развитие НТП и государство
1370.Обучаемая система поддержки коллективного решения группы независимых экспертов
1371.Способы организации бизнеса
1372.Рисковое предпринимательство
1373.Развитие методологии реинжиниринга: моделирование приоритетных бизнес-процессов региональных компаний сотовой связи
1374.Иностранные инвестиции как источник развития малого и среднего бизнеса.
1375.Что такое бизнес-инкубатор?
1376.Энергетическая составляющая теории кризиса
1377.Что мешает коммерциализации российской науки?
1378.Конкурс как технология привлечения персонала
1379.Центр оценки как технология кадровой работы
1380.Кадровая психодиагностика
1381.Организационно-кадровый аудит
1382.Недирективные методы сокращения персонала
1383.Этапы командообразования и методы формирования команд
1384.Межгрупповые конфликты
1385.Требования к психодиагностическим методикам
1386.PR и маркетинг: эволюция развития конфликта между потребителем и производителем
1387.Конфликт: основные понятия
1388.PR, пропаганда и математические обоснования
1389.Конфликт в организации
1390.Формально-логические модели конфликтов
1391.Конфликт как инструмент развития
1392.Требования, предъявляемые к кадровому психодиагносту
1393.Взаимоотношения организации и среды
1394.PR и проект
1395.Требования к кадровому обеспечению учебных программ и особенности обучаемых
1396.Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации
1397.Методы реформирования организации
1398.Планирование карьеры
1399.Слухи как инструмент маркетинга
1400.(За)умная реклама — помогает ли повысить продажи?


Каталог учебных материалов

Наша кнопка

Разместить ссылку на наш сайт можно воспользовавшись следующим кодом:

Контакты

Если у вас возникли какие либо вопросы, обращайтесь на email администратора: admin@kazreferat.info